"Wachstum durch höhere Produktivität? Ziele waren gestern. Neue Wege zu Motivation, Leistung und Bindung"
Die deutsche Wirtschaft hat herausfordernde Jahre hinter sich, auch für 2026 wird nur ein schwaches Wachstum prognostiziert. Die Anforderungen steigen, der Druck auf die Unternehmen und die Mitarbeitenden nimmt zu: mehr Produktivität und mehr Leistung sind notwendig. Zurück zu Zielvereinbarungen, Bonusmodellen & Co? Oder gibt es andere Wege, um Motivation und Leistung zu steigern und gleichzeitig die Bindung an das Unternehmen zu stärken?
In dieser Austauschrunde schauen wir uns an, wie Motivation, Leistung und die Bindung von Mitarbeitenden entstehen und warum weder strengere Vorgaben oder Ziele und Boni der Hebel zu mehr Leistung und Loyalität sind. Konkret erfahrt Ihr:
• welche Faktoren Leistung tatsächlich beeinflussen und wie Ihr erkennt, an welcher Stelle es im Team oder Bereich wirklich hakt,
• welchen Einfluss Mitarbeiterbindung auf Leistung hat und
• was Ihr konkret tun könnt, um Mitarbeiterbindung und Leistungsfähigkeit gezielt zu stärken.
Dabei richten wir den Blick sowohl auf das, was Ihr direkt im Team gestalten könnt, als auch auf organisationale Rahmenbedingungen, die Motivation, Leistung und Bindung ermöglichen.
Referentin: Anja Schiller, Organisationsberaterin
Anja Schiller berät Geschäftsleitungen und HR-Verantwortliche in mittelständischen Unternehmen bei der Gestaltung und Umsetzung von Restrukturierungen. Wenn Personalkosten gesenkt oder Strukturen verändert werden müssen, begleitet sie die Verantwortlichen dabei, diesen Prozess zu gestalten: Von der strukturellen Vorbereitung über die Begleitung der Umsetzung und Unterstützung von Führungskräften bis hin zur Frage, wie Teams nach dem Umbau wieder zusammenfinden und handlungsfähig werden. Sie bringt 25 Jahre Erfahrung in der Personalarbeit in unterschiedlichen Branchen mit, davon 17 in Geschäftsleitungsfunktionen. In dieser Zeit hat sie eine Vielzahl von Restrukturierungen verantwortet und umgesetzt und dabei erlebt, woran Restrukturierungen häufig scheitern: Nicht an der Entscheidung oder an den Zahlen, sondern daran, wie sie gestaltet, umgesetzt und kommuniziert werden, auf jeder Ebene. Ausbildungen in systemischer Beratung, Coaching, Organisationsentwicklung und Mediation haben ihre praktische Erfahrung um analytisches Verständnis, systemisches Denken und den wertschätzenden und konstruktiven Umgang mit Emotionen und Konflikten ergänzt. Anja ist langjähriges Mitglied des Arbeitskreises Personal des bevh und war 2024 dessen Vorsitzende.
Teilnahme: für bevh-Mitglieder & kostenfrei: Führungskräfte, HR Verantwortliche, Arbeitskreis übergreifend
Anmeldungen sind über die Website möglich.
Der Termin wird nicht aufgezeichnet.
